ソーシャルメディアを活用してキャリアアップを図る5つの方法

現実を直視しましょう。現在の雇用主も将来の雇用主も、あなたをオンラインで検索します。LinkedInのプロフィールだけでなく、ほとんどの雇用主は、そこら中に公開されているソーシャルネットワークのリンクもクリックします。でも、慌てる必要はありません。少し努力すれば、プロフィールを磨き上げ、あなたの個性を際立たせ、採用担当者にとってより魅力的な候補者にすることができます。ソーシャルネットワークを活用してキャリアを有利に進めるための5つのヒントをご紹介します。

1. プロフェッショナルな態度を保つ

セクシーな自撮り写真や、きわどいパーティー写真、罵詈雑言を吐くような投稿が好きな人は、Facebook、Twitter、Instagramのプロフィールへの公開アクセスをロックダウンすべきなのは言うまでもありません。プライベートな時間に投稿した内容を理由に上司があなたを解雇できるかどうかは議論の余地がありますが、採用担当者があなたの名前をGoogle検索した際に、ビールボングをくゆらせている写真が真っ先に出てくるのは避けたいものです。

しかし、プロフィールを「プロフェッショナル」なものにするには、NSFWコンテンツを削除するだけでは不十分です。もしあなたのネットワークが家族向けであると同時に家族限定である場合は、公開ではなく非公開にしておく方が良いでしょう。「プロフェッショナルではないソーシャルメディアをビジネスの場で使うのは難しい場合があります」と、IT戦略・コンサルティング会社Instant Technologyの技術・採用担当ディレクター、マット・ブロソー氏は言います。「TwitterやFacebookは、プロフェッショナルとしての地位を確立するためのものではなく、会話を促進するためのものです。」

2. 他の人と関わる

Twitterで何千人ものフォロワーがいることは重要ですが、彼らに大きな影響を与えるかどうかは別問題です。あなたはオンラインで魅力的で魅力的な人物像を描いていますか？それとも、ただフォロワーを集めているだけですか？雇用主はこの点をチェックできます。Twitter AuditやKloutといったサイトを使えば、フォロワーが本物かどうか、そしてあなたが積極的に交流するタイプなのか、それともただの発信者なのかが分かります。自分のページに自己満足のためのフォロワー数を増やすよりも、少数でも積極的に交流してくれるフォロワーを持つ方が良いでしょう。

「個人的には、候補者のKloutスコアはチェックしません」と、セールス＆マーケティング専門の人材紹介会社Naviga Business Servicesのリクルーター、トレーシー・ラッセル氏は語る。「しかし、Twitterで積極的に活動し、積極的に交流している候補者には注目します。」積極的に求職活動を行っていない「パッシブ」な候補者を頻繁に紹介しているラッセル氏によると、ソーシャルメディアでのエンゲージメントは、熱意があり、テクノロジーとソーシャルメディアを理解し、他の人と協力して話すことができることを示すものだという。

3. 自分の興味をアピールする

あなたと同じ学歴、職歴、そして仕事に関連するスキルを持つ候補者は、他にも何百人もいます。時間厳守で細部にこだわるチームプレーヤーであるだけでなく、様々なことに興味を持っていることを示すことで、あなたは大勢の中から際立ち、雇用主とのより深い関係を築くことができるでしょう。

Career Sushiというソーシャルネットワークは、あなたの個人的な興味を前面に出すように設計されていますが、既存のFacebook、Twitter、Instagramのアカウントでもそれらをアピールできます。パーティーが趣味でない限り、自由時間に何をするのが好きなのかを示すステータスアップデートや写真を投稿することをためらわないでください。「料理、スポーツ観戦、旅行など、多様な興味を示すInstagramの写真は、あなたが多才で、仕事と生活のバランスをとれていることを示しています」と、ソーシャルメディア・マーケティングコンサルタントのジェシカ・ホールは言います。

4. メールのように扱う

ソーシャルネットワーク、特にTwitterは、本質的にカジュアルなものです。しかし、原則として、ツイートやステータスアップデートには文法やスペルミス、過剰な絵文字、不必要なネット用語は避けるべきです。これは、顧客対応の職に就いている、あるいはそのような職を探している人にとって特に重要です。採用担当者は、あなたのソーシャルメディアを、あなたが社会とどのように関わっているかを示すスナップショットとして見ています。

「何が原因かは分かりませんが、ソーシャルメディアには何か、人々がすべての文末にスマイリーマークや感嘆符をつける癖があるようです」とホール氏は言います。「もし頻繁にそういうことをする人を見かけたら、私は逃げ出します。その人は非常に知的な人かもしれませんが、まるで言葉の合間に「いいね！」を付けるだけの、空虚な女子大生のような印象を与えます。彼らが仕事のメールを全く同じように送っている姿を想像せずにはいられません。」

ホール氏は、ソーシャル メディアを電子メールと同じように扱うことを提案しています。つまり、雰囲気を伝えたり、文脈を追加したりする場合にのみ、絵文字や感嘆符を追加するということです。

5. 自分をブランド化する

ソーシャル メディアのよいところは、見せたいものだけが表示される点です。そのため、適切に配置されたステータス アップデートをいくつか使用することで、洗練されたオンライン イメージを簡単に作成できます。

「レストランのオープンや、新しいブランド、趣味、人里離れた場所への旅行での自分の写真をインスタグラムに投稿すれば、新しいものをいち早く取り入れ、積極的に新しいことに挑戦する人のように見えます」とホール氏は言う。

ソーシャルメディアを活用することで、第一印象における欠点を改善することもできます。例えば、若く見える場合は、ステータスアップデートでより洗練された言葉遣いをすることで、経験豊富で真剣な印象を与えることができます。また、若さを重視する業界で年配の立場にある場合は、ソーシャルメディアを活用して、最新のトレンドに精通し、心が若いことを示すことができます。