フェイスブックはワシントンで再び注目を集めている。雇用主が求職者にこのソーシャルネットワーキングサイトへのログインに使うパスワードの提出を要求しているという最近の報道について、米上院議員２人が連邦捜査を求めているからだ。
ニューヨーク州選出の民主党上院議員チャールズ・シューマー氏とコネチカット州選出の民主党上院議員リチャード・ブルーメンソール氏は日曜日、司法省と米国雇用機会均等委員会にこの件の調査を要請すると発表した。AP通信の報道によると、両議員はこの慣行は問題であると主張している。
議員らは、雇用主がソーシャルメディアのパスワードを要求することが、データへの不正アクセスを防ぐ連邦法、特に保管通信法やコンピュータ詐欺および悪用防止法に違反するかどうかを当局が判断することを望んでいると報告書は述べている。
この動きは、ブルーメンソール氏がこの問題に対処するための法案を提出すると誓った直後に起こった。
フェイスブックもこの慣行について懸念を表明し、政策立案者と協力して対処するとともに、必要に応じて法的措置も取ると約束した。
「当社は引き続き役割を果たしていきますが、Facebookユーザー全員がパスワードを自分だけに留める権利があることを理解することが重要です。当社はその権利を守るために最善を尽くします」と、Facebookのポリシー担当最高プライバシー責任者であるエリン・イーガン氏は同社のブログに記した。
ブルーメンソール氏とシューマー氏は国家レベルでパスワード問題への取り組みを主導しているが、州レベルの議員たちもソーシャルネットワーク利用者の保護に動いている。
メリーランド州とイリノイ州はともに、公的機関がソーシャルネットワーキングのパスワードを要求することを禁止する法案を検討している。
ニュージャージー州では、ジョン・バージチェリ議員が、この問題に対してより広範なアプローチをとる法案を提出しました。この法案は、すべての雇用主に対し、「現従業員または採用候補者に対し、電子通信機器を通じて個人アカウントまたはサービスにアクセスするためのユーザー名、パスワード、その他の手段の提供または開示を求めること」を禁止しています。
一方、カリフォルニア州では、民主党のリーランド・イー州上院議員も、雇用主が従業員や求職者にソーシャルメディアのユーザー名とパスワードを要求するだけでなく、上司が従業員や求職者と面談してソーシャルメディアのページを確認したり、管理者が確認できるようにページを印刷するよう要求したりすることを禁止する法案を提出した。
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