マイクロソフトのスティーブ・バルマー最高経営責任者（CEO）はウォール・ストリート・ジャーナル紙 との率直なインタビューで、変革計画を急いで実行に移すよう励まされたが、結局は追い出されたと語った。
マイクロソフト取締役のジョン・トンプソン氏は同紙に対し、取締役会は「スティーブに辞任を迫ったわけではない」とし、「しかし、我々は彼にスピードを上げるようかなり強く迫った」と語った。
そしてバルマー氏によると、そのプロセスは、マイクロソフトを新たなコンピューティングの時代へと導くのは別の人物であるべきだというバルマー氏の結論（あるいは結論せざるを得なかった結論）に至ったという。取締役会が後任の選定に着手する中、バルマー氏は8月、今後12ヶ月以内に辞任することを正式に発表した。
マイクロソフトの取締役会はバルマー氏の「ワン・マイクロソフト」再編計画を承認した。しかし、バルマー氏は計画を迅速に進めることができなかった。「結局のところ、私たちはパターンを打破する必要がある」とバルマー氏は同紙に語った。「認めよう。私自身がパターンそのものだ」。この記事は金曜日の午後、 ウォール・ストリート・ジャーナルのウェブサイトに掲載された。
次は誰ですか？
バルマー氏は早ければ5月にも退任を計画していたようだ。取締役会でマイクロソフトには「新鮮な視点と耳」が必要だと述べた後、家族にその知らせを伝えた。新聞によると、家族全員が泣いたという。
バルマー氏は同社の事業部門から莫大な利益を搾り取ったと評価されている。
しかしバルマー氏は、その前任のゲイツ氏と同様に、ソーシャルメディア、タブレット、さらにはウェアラブルコンピューティングの台頭といった重要なトレンドを見逃したり、あるいは見逃してしまった。
新最高経営責任者（CEO）に求められるのは、明らかにこれらの穴を埋めることだ。CEO候補には、フォードのCEOであるアラン・ムラーリー氏やノキアのCEOであるスティーブン・エロップ氏などが含まれる。
フォードブルームバーグは金曜日、取締役会が月曜日の会議で候補者を3人から5人に絞り込み、おそらくエロップ氏とムラーリー氏のような外部の人物を優先する方針だと報じた。
バルマー氏は現在、6ヶ月間の休暇を取り、次に何をしたいのか考える予定だと述べている。選択肢は未定だが、新たな大企業を経営することはないという。
確かに、こうしたタイプの記事は、バルマー氏が自らの功績を称えたいという思いから生まれた部分もある。しかし、彼の最後の数ヶ月、数週間の間に、20年以上もマイクロソフトを率いてきた彼の姿を、私たちはより深く知る機会にもなっている。
