画像: マイクロソフト
パンデミックによる好景気からハードウェア販売の低迷へと移り変わり、コンピュータ業界は厳しい状況にあります。昨年末から2023年にかけて、あらゆる企業でレイオフが相次いでいますが、最も目立ったのは、マイクロソフトCEOのサティア・ナデラ氏による発表でしょう。同社の公式ブログの投稿によると、同社は今年、なんと1万人もの人員削減を行う予定です。一部の従業員は本日、解雇通知を受け取りました。
これはマイクロソフトの総従業員数の約5%の削減に相当します。全体としては小規模ですが、おそらく「経費削減」と、最も収益性の高い部門へのリソースの再配分に重点が置かれていると思われます。少なくとも、このブログ記事からはそう感じます。投資家向けの「長期的な成長と競争力」といった言葉は控えさせていただきます。
ナデラ氏によると、解雇される従業員には60日前に通知され、「市場水準を上回る退職金」、6ヶ月分の医療給付、そしてストックオプションが付与されるという。これらは米国従業員に対する要件であり、海外のマイクロソフト従業員は「各国の雇用法」に従って扱われる。
マイクロソフトは、アマゾン、Meta（Facebook）、シスコ、そして特に苦境に立たされているTwitterなど、テクノロジー業界の大手企業に続いて最近レイオフを発表した。
著者: Michael Crider、PCWorld スタッフライター
マイケルはテクノロジージャーナリズムのベテランとして10年のキャリアを持ち、AppleからZTEまであらゆるテクノロジーをカバーしています。PCWorldではキーボードマニアとして活躍し、常に新しいキーボードをレビューに使用し、仕事以外では新しいメカニカルキーボードを組み立てたり、デスクトップの「バトルステーション」を拡張したりしています。これまでにAndroid Police、Digital Trends、Wired、Lifehacker、How-To Geekなどで記事を執筆し、CESやMobile World Congressなどのイベントをライブで取材してきました。ペンシルベニア州在住のマイケルは、次のカヤック旅行を心待ちにしています。
