Asana は職場のタスク管理ソフトウェアを強化し、何千人ものユーザーを抱える企業でも使えるようにしました。
具体的には、この製品では、ビジネス マネージャーと従業員の両方に対して、チーム プロジェクト全体にわたるより包括的なビューと、より強力な IT 制御および管理機能を備えています。
新しいチームブラウザ機能により、従業員は関与するすべてのプロジェクトを一元的に確認できるため、必要なタスクの優先順位付けが容易になります。また、この機能により、マネージャーは社内で進行中のすべてのプロジェクトを把握できます。
新しい IT 管理機能には、ユーザー アクティビティの監視、セキュリティおよびアクセス ポリシーの確立、ユーザー アカウントの管理などの機能が含まれます。
「これにより、あらゆる規模の企業に門戸が開かれます」と、アサナで事業と運営を担当するケニー・ヴァン・ザント氏は語る。
Asanaは、職場の生産性向上の鍵はタスク管理にあるという信念のもと、2009年に設立されました。2011年に製品をリリースした当初は、30人規模のチームに限定されていましたが、その後、数百人規模のチームにも対応できるよう改良されました。
過去 30 年間に知識労働者向けのさまざまなツールが開発されてきたにもかかわらず、組織は依然として主に電子メールと物理的なホワイトボードやノートブックに依存してタスクを記録し、チーム プロジェクトのワークフローを追跡していると彼は述べています。
同氏は、さまざまな理由から、プロジェクト管理ソフトウェア、Wiki、SharePoint などのコラボレーション サーバー、エンタープライズ ソーシャル ネットワーキング スイートはすべて不十分だと述べた。
「タスクから始めることが、この問題を実際に解決するための基本です」とヴァン・ザント氏は語った。
SaaS（サービスとしてのソフトウェア）アプリケーションは、15人までのチームには無料でご利用いただけますが、それ以上の人数のチームには有料となります。例えば、100人規模のチームの場合は月額800ドルかかります。
水曜日に発表されたエンタープライズ機能は、新しい Organizations 層の一部です。
Facebookの共同創業者ダスティン・モスコビッツはAsanaの共同創業者でもあり、同社はこれまでにベンチャー資金で約4,000万ドルを調達している。
