TechCrunchのマイケル・アリントン氏の言うことを信じるならば、GoogleはTwitter内に「高位」の社内スパイを抱えている可能性がある。
アリントン氏によると、「複数の情報筋」によると、グーグルはサンダー・ピチャイ氏とニール・モハン氏の従業員を引き留めるため、最大1億5000万ドル相当の株式付与を「支払った可能性がある」という。ピチャイ氏とモハン氏は共にTwitterで製品開発リーダーのポジションを提示されたが、Googleがそれぞれ5000万ドルと1億ドルの株式付与を提示したため、両者とも辞退した。ピチャイ氏はGoogleの製品管理担当副社長であり、デスクトップ戦略を担当し、Chrome OSチームを率いている。モハン氏もまたGoogleの製品管理担当副社長であり、インターネット広告会社DoubleClickを経営している。
アリントン氏は「複数の情報源」を挙げているが、いずれも匿名だ。ツイッターのCEO、エヴァン・ウィリアムズ氏は今年、製品開発責任者を辞任し、ピチャイ氏とモハン氏が辞任した後、共同創業者のジャック・ドーシー氏が後任に就いた。
これは企業スパイの存在を示唆するものではない。企業は、従業員が引き抜かれそうになると疑ったり、その兆候を察知したりした場合に、逆提案をすることが知られている。アリントン氏が疑念を抱くのは、少なくとも1件のケースでは、従業員がTwitterからのオファーを検討しているとGoogleに伝える前に、Googleが逆提案をしていたように見えることだ。
もちろん、この件を怪しくしているのは、Googleがあまりにも性急に反対提案をしたからではなく、5000万ドル、あるいは1億ドルという提示額をあまりにも性急に提示したからだ。これは、根拠のない疑念によって飛び交うような金額ではない。
アリントン氏は、匿名の情報源を引用し、Twitterの「最も機密性の高い情報」にアクセスできる人物がGoogleに情報を漏らしている可能性があり、Twitterの社員は「激怒している」と述べた。GoogleとTwitterはいずれもコメントを控えた。
興味深い話ですが、すべて憶測の域を出ません。ただ、Googleで働く人たちにアドバイスがあります。Twitterで面接を受けてみてください。もしかしたら、1億ドルのボーナスを手にできるかもしれませんよ。
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