FacebookはF8開発者会議で数々の重大発表を行い、ソーシャルネットワーキング界を揺るがしました。中でも最大の発表はFacebookタイムラインです。タイムラインは従来のFacebookプロフィールページとは大きく異なり、そこに記載されている情報は就職活動に影響を与える可能性があります。
Facebookタイムラインは、F8で発表された他の変更点と相まって、共有される情報が多すぎる(TMI:Too much information)という欠点があります。新しいFacebookでは、読んでいる本、観ている映画、聴いている曲、作っている料理など、様々な情報をソーシャルネットワークでリアルタイムに共有するのが簡単になります。
このコンセプトは、ソーシャルネットワークをより効果的に活用する上で大きな可能性を秘めているように思えます。問題は、将来の雇用主もあなたのFacebookのタイムラインをチェックするということです。そのため、あなたが他人に見せたい自分像をFacebookで表現するために、ある程度の努力を払う必要があります。
現在のプロフィールがタイムラインに変換されると、忘れていた、あるいは忘れてしまいたかった過去の写真、イベント、近況アップデートが明らかになるかもしれません。FacebookはあなたのFacebookでの活動を「自動的に」調べ、関連する情報を抽出してタイムラインに表示します。

Facebookを長く使っていると、どんな決定的な証拠や隠れた秘密が明らかになるか分かりません。ありがたいことに、Facebookではタイムラインで宣伝したい情報を特定し、公開したくない投稿を非表示にしたり削除したりすることができます。
タイムラインに表示される情報には、Facebookプロフィールやウォールに現在適用されている情報と同様のプライバシー管理と制限が適用されます。一部の要素を一般公開し、他の要素を家族や親しい友人のみに制限することもできます。
雇用主は、採用プロセスにおけるデューデリジェンスの一環として、応募者のソーシャルネットワークを定期的に確認します。Facebookのセキュリティとプライバシー管理を効果的に使用していれば、採用担当者は応募者をFacebookのソーシャルネットワークに追加しない限り、ほとんど何も見ることができません。しかし、注意を怠ると、採用の可否に影響を与える可能性のある事実や出来事が漏れてしまう可能性があります。
正しく活用すれば、Facebookのタイムラインはあなたの人生と功績を輝かしく称えるものとなり得ます。それは、将来の雇用主にあなたがどんな人間なのかを伝える、いわば生きた履歴書ともなり得ます。しかし、もし間違った活用をすれば、Facebookのタイムラインは、求職者としてのあなたのイメージを著しく損なう、恥ずかしい爆弾発言の宝庫と化してしまうかもしれません。
タイムラインは9月30日に導入予定です。Facebookを長く利用すればするほど、タイムラインはより長く、より詳細な情報になります。そのため、整理整頓にはより多くの時間と労力が必要になります。しかし、Facebookのタイムラインがあなたのストーリーを思い通りに伝えるようにするためには、その努力は十分に報われるはずです。