自分の居場所が知られ、追跡され、集計されることを人々が嫌がるというニュースは、どうやらすべての地域に届いているわけではないようだ。過去1年間、GoogleとAppleはユーザーの位置情報の収集をめぐって政府の監視下に置かれており、先週末、テキサス州オースティンで開催されたサウス・バイ・サウスウエスト会議でもこの話題は大きく取り上げられた。
それでも、税務・コンサルティング会社アーンスト・アンド・ヤングは月曜日にEY Tracerのリリースを発表した。これはiOS、Android、BlackBerry向けのアプリで、「現在地、自宅の所在地、そして海外滞在が仕事日、出張日、休暇日であったかどうかを追跡する」とニュースリリースで述べている。同時に同社は、「個人を特定できる情報は送信されない」と強調している。
このアプリは、同社の既存の旅行者リスク・コンプライアンス（TRAC）アプリケーションに類似しており、企業が100カ国以上の法人税および移民法を遵守できるよう設計されています。個人情報を追跡しないのが事実なら、従業員が特定の国に滞在期限を超過していないことをどのようにして保証するのでしょうか？
「1年間に同じ国に複数回訪問すると、税務リスクや入国管理リスクが発生する可能性があります」と、アーンスト・アンド・ヤングのディレクターであるディナ・パイロン氏はリリースで述べています。「当社の既存の渡航リスクおよびコンプライアンスサービスと、スマートフォンテクノロジーおよびTracerアプリを組み合わせることで、企業は従業員を必要な場所に派遣し、法令を遵守できるようになります。」
しかし、たとえアプリ自体が個人情報を収集しないとしても、IT 部門がスマートフォンの IP アドレスとアプリが収集した位置データを関連付け、それを特定の従業員と照合するのは非常に簡単です。
そこから先は注意が必要です。企業が従業員に個人所有のスマートフォンやタブレットを業務で使用する選択肢を与えることが増えれば増えるほど、こうした個人のプライバシーに関する問題はますます頻繁に発生するでしょう。
カンヌにいた日は、本当に仕事をしていたのでしょうか？それともビーチで日光浴をしていたのでしょうか？データで、雇用主の最大の競合企業の周辺で少し長すぎる時間を過ごしていたことが判明したらどうでしょうか？上司はあなたについてどれほどのことを知りたいのでしょうか？離婚訴訟であなたの位置情報データが召喚状で提出される可能性はあるのでしょうか？
雇用主が従業員にEY Tracerのようなアプリケーションのダウンロードを求めるのは、法令遵守上の正当な理由があるかもしれません。しかし、この種のデータの追跡は、個々のアプリで行われるかデバイス自体で行われるかに関わらず、かなり曖昧な領域に踏み込んでいます。
