米空軍は、意外なところで新兵募集の場を見つけた。ラスベガスで木曜から日曜まで開催される毎年恒例のハッキング会議「デフコン」だ。
マイケル・コンバーティーノ大佐は昨年初めてデフコンに参加し、下士官と民間人の両方のポジションに約 60 人の優秀な候補者を見つけた後、再び参加することに決めました。
「私がここにいる主な理由は採用活動です」と、米空軍第318情報作戦群司令官のコンバーティーノ氏は、デフコンの姉妹会議であるブラックハットの木曜日のパネルディスカッションで述べた。「空席、埋められない空きポストがたくさんあるのです。」
連邦政府は協力者を探している
連邦政府機関がハッカー集団を受け入れ始めたのはごく最近のことだ。米国国防総省（DoD）の先物調査局長ジム・クリスティ氏が1999年に初めてデフコンで「Meet the Fed（連邦準備制度理事会と会う）」パネルを主催した際、壇上には彼を含む2人しかいなかった。今週のデフコンには、数千人の連邦職員が参加する可能性があるとクリスティ氏は語った。
クリスティ氏はインタビューで、連邦政府職員がデフコンに来るのは当初、ハッカーコミュニティから情報を得たり、関係を築いたりするためだったと述べた。しかし今では、破壊的なハッキングカンファレンスという評判にもかかわらず、デフコンで新たな仲間を見つけることが受け入れられるようになっている。「デフコンの性格は長年かけて変化してきました」と彼はインタビューで語った。「ここにいる人々の95%は善良な人々です。」
また連邦政府機関も、特に2001年9月11日のテロ攻撃以降は変化したと、米国防総省（DoD）の元最高情報責任者で、現在はワシントンD.C.の国防大学の研究教授であるリントン・ウェルズ2世氏は述べた。「連邦政府は、9/11以前には話もしなかった多くの人々と関わるようになりました」
クリスティ氏は、今年の参加者のうち数百人が連邦政府機関に採用されると予想しているが、空軍ほど積極的に採用活動を行っている機関は他にない。「空軍は常にこの分野のリーダーであり続けてきました」と彼は述べた。
採用コンテスト、連絡先
コンバーティーノ氏の取り組みは、サイバーセキュリティ人材の採用強化に向けた政府全体の取り組みを反映している。月曜日、国防総省は「USサイバーチャレンジ」と呼ばれる一連のサイバーコンテストを通じて、1万人の若手コンピュータ専門家を採用する取り組みを共同で後援した。
コンバーティーノ氏はインタビューで、来年までには多くの新入社員が採用プロセスを終え、会議に出席して他の新入社員に入隊を勧めることができるようになるだろうと語った。
連邦政府は長い間、トップレベルのコンピューターセキュリティの人材を確保し、維持することに苦労してきた。
オバマ政権は今年初めにサイバーセキュリティに関する高官級のアドバイザー職を新設しましたが、依然として空席のままです。フォーブス誌の報道によると、このポストにはすでに複数の有能な候補者が辞退しているとのこと。
サイバーセキュリティは重要な問題となりつつあり、それは議会の介入が増えることを意味し、現場の人々は実際のセキュリティ上の脅威ではなく、政治的圧力への対応に多くの時間を費やすことになる。
採用プロセスは長くて面倒で、セキュリティクリアランスの取得には18か月かかることもあり、給与は一般に民間部門よりも低い。
しかし、課題は特異であり、今週のDefconでは、国防総省の最高セキュリティ責任者（CSO）が参加者に対し、ここは世界クラスのサイバーセキュリティスキルを習得できる場所だとアピールし、採用活動を展開しました。CSOのロバート・レンツ氏は会議参加者に対し、「私のキャリアの中で、これほどまでに一致団結した取り組みは見たことがありません。教育、訓練、そして意識向上というこの分野に注力しています」と述べました。「この場にいる皆さんの中で、政府機関での職に就きたいと考えている方は、ぜひチャンスとリソースを手に入れてください。」
政府の仕事が Defcon 参加者にとって魅力的である理由はもう 1 つあるかもしれません。
連邦政府は国家インフラを守るためのサイバーセキュリティ能力の開発について語るのを好むが、システムへの攻撃方法を知っている人材を探すためにも、デフコンで時間を費やしている可能性があると、セキュリティベンダーF-Secureの最高研究責任者、ミッコ・ヒッポネン氏は述べた。「攻撃方法を知っている人材を求めるなら、ここが最適な場所です。」
