第4世代iPhoneの試作品が行方不明になったとされる事件をめぐって中国人従業員が自殺したことで、Apple社の秘密主義をめぐる議論が巻き起こり、「行き過ぎではないか」という疑問が浮上した。しかし、この悲劇的な死は、Apple社の秘密主義というよりも、個人の精神衛生上の苦悩によるものである。
孫丹勇（25歳）は先週、12階建てのビルから飛び降りた。孫氏は2008年からアップル製品メーカーのフォックスコン・インターナショナルに勤務し、16台のiPhone試作機を担当していた。そのうちの1台が行方不明になった際、孫氏はフォックスコンの警備員から独房監禁、暴行、家宅捜索などの虐待を受けたとされている。
「当社は、インターネット上で詳細な議論が数多く行われていることを認識しており、フォックスコンの経営陣の不足点をどのように支援すべきかについて、公開討論を歓迎します」と、フォックスコンは報道された声明で述べた。「これらの点を精査し、若手従業員への支援を強化していきます。」
「若い従業員の悲劇的な死に深い悲しみを感じており、彼の死に関する調査結果を待っています」と、AppleはCNETへの数少ないコメントの一つとして声明で述べた。「当社はサプライヤーに対し、すべての従業員を尊厳と敬意を持って扱うことを義務付けています。」
フォックスコンが従業員への不当な扱いで厳しく追及されるのは今回が初めてではない。2007年には、中国政府がフォックスコンのiPod工場における劣悪な労働環境を抑制していたことが明らかになった。
サン氏の死をめぐる「議論」は、悪趣味な見出しやジョークを生んだ。Agency Spyは「iPhoneが人を殺した方法」と題した記事の中で、「もしこの死がZuneのせいだったら、報道されなかっただろう」と皮肉を込めた。Gearlogはこの悲劇を「冷戦時代のスパイ・スリラー」に喩えている。しかし、Gaj-Itはおそらく文法ミスと思われるが、「これは本当にそんなにひどいことなのか？」と問いかけている。
ここで焦点となっているのは、不幸な行為を犯した個人ではなく、Appleとその秘密主義的な企業文化のようです。これは、現代の消費主義において、人命よりもピカピカの新しい携帯電話に重きを置くという、かなり憂慮すべき傾向を浮き彫りにしています。このような事例は、ウェブサイトのトラフィックを奪い、的外れな焦点を当てるのではなく、尊厳と敬意を持って扱われるべきだと私は考えています。インターネットは議論の場であり、非人間化の場ではありません。
