マイクロソフトは、1月下旬に解雇した従業員の一部に対し、退職金を超過して支払った金銭の返還を求めている。レドモンドに本社を置く同社は、会計上の誤りを理由にしており、2週間以内に返還されると見込んでいる。
マイクロソフトは1400人の従業員を解雇した後、一部の元従業員に過剰な給与を支払い、同時に他の従業員には不足した給与を支払っていたと報じられています。過剰に支払われた従業員には、返金を求める書簡が送付されたと報じられています。
マイクロソフトは、過払い金を支払った元従業員に対し、要求額を記載した小切手または郵便為替の送付を期待している。テクノロジーブログ「TechCrunch」が入手した、マイクロソフトが解雇された従業員の一人に宛てた手紙には、「過払い金の返済をお願いいたします。ご不便をおかけしましたことを心よりお詫び申し上げます」と記されている。
マイクロソフトが解雇された従業員に宛てた、退職金の一部返還を求める書簡。TechCrunchはこの書簡を入手し、マイクロソフトの広報担当者がその信憑性を確認した。
この書簡は今週末にインターネット上に公開され、マイクロソフトは「不注意な事務処理上のミス」が今回の事態を引き起こしたと主張している。マイクロソフトは過払いの影響を受けた人数を明らかにしていないものの、「間違いなく複数人いた」と広報担当者は述べた。
しかし一方で、解雇された従業員の中には退職金が低額で支払われた人もおり、マイクロソフトは「未払い分を処理中」だと主張している。マイクロソフトは、これは「会社と影響を受けた人々との間の私的な問題」であるとし、これ以上のコメントを拒否した。
マイクロソフトは、解雇された従業員に最低60日分の給与と、勤続年数に応じた追加補償を支払いました。1月には、今後18ヶ月でさらに3,600人の人員削減を行うと発表しました。これは合計5,000人、つまりマイクロソフトの全従業員の5%に相当します。
