フォックスコン社によると、ここ数週間で中国の工場で作業員３人が転落死しており、警察が捜査を行っている。
台湾の製造大手フォックスコンによると、4月27日と5月14日、中国・鄭州にあるフォックスコン工場で従業員2名がそれぞれ転落死した。5月11日には、フォックスコン重慶工場の従業員1名も遺体で発見された。インターネットに投稿された動画には、この従業員が建物から転落する様子が映っているとされている。
警察は事件を捜査している。しかし、フォックスコンは社内調査の結果、鄭州での2人の死亡は業務とは無関係であると述べた。
「自殺は複雑な問題だ」と同社は声明で述べた。「こうした事件の原因をひとつに絞ることはできない」
ニューヨークに拠点を置くチャイナ・レイバー・ウォッチも、4月24日に鄭州キャンパス付近で4人目の従業員が飛び降り自殺したと報じている。しかし、フォックスコン側は、この従業員は実際には24歳の男性で、フォックスコンへの就職を希望しただけで、工場で働いたことは一度もなかったと述べている。
これらの死亡事故は、米国に拠点を置く公正労働協会が新たな監査報告書を発表した後に発生した。報告書では、フォックスコンの中国工場の労働条件が着実に改善されていると指摘されている。しかし、この報告書は中国の深圳と成都にある3つの工場の労働条件のみを監視している。
フォックスコンは中国で120万人以上の従業員を雇用し、アップル、ヒューレット・パッカード、マイクロソフトをはじめとする多くの有名テクノロジー企業向けに製品を製造しています。しかし、2010年に同社の工場で従業員の自殺が相次ぎ、フォックスコンの労働慣行に対する批判が高まりました。
鄭州市当局は月曜日にコメントを求めたが、回答は得られなかった。しかし、鄭州市のフォックスコン従業員は、自殺は職場環境のせいだと主張した。
「仕事のプレッシャーと個人的な問題が原因だと思います」と、匿名を希望した労働者は語った。「私たちは閉鎖的な環境で働いており、人々は問題を吐き出すことができません。だから、代わりに労働者はビルから飛び降りて死んでいくのです。」
工場では当初、作業現場で「沈黙モード」を導入し、作業員が仕事中に仕事以外の事柄について話すことを禁じていた。しかし、この会話禁止がメディアで報じられた後、会社はすぐにこの作業規則を解除したと、労働者は語った。
しかし、フォックスコンは、この措置は安全上必要だと擁護している。「従業員に対し、業務に関係のない会話を最小限に抑え、特に機械の操作中は同僚の邪魔にならないようにするよう奨励しています」と同社は月曜日に述べた。
台湾の製造大手フォックスコンは、労働条件の改善策として、従業員の残業時間削減にも取り組んでいます。同社は7月までに週労働時間を49時間に制限したいと考えています。
しかし、新たな方針は鄭州のフォックスコンの従業員にさらなるストレスを与えているかもしれない。
「残業時間を減らしたからといって、仕事量が減るわけではありません」と労働者は言った。「以前は10時間働いていました。でも今は同じ量の仕事を8時間で終わらせなければなりません。」
