モトローラ・モビリティは日曜遅く、フィーチャーフォンからハイエンドデバイスに重点を移すため、従業員4,000人を削減すると発表した。
同社は声明の中で、人員削減の約3分の2は米国外で実施される予定だと述べた。
５月にグーグルに買収されたモトローラは、９０カ所ある施設の約３分の１を閉鎖あるいは統合するとともに、モバイル製品のポートフォリオを簡素化し、フィーチャーフォンからより「革新的で収益性の高い」デバイスへと転換する計画だと発表した。
グーグルは今のところモトローラとの取引計画については語っていないが、同社が同社を買収したのは主に特許目的であり、競争の激しい市場におけるモバイルハードウェア事業には興味がないのではないかとの憶測もある。
しかし、このインターネット大手は、サンフランシスコで最近開催された I/O 開発者会議で、Android オペレーティング システムを搭載した Nexus 7 タブレットを含む独自のハードウェア製品を発表した。
モトローラは声明の中で、新たな戦略によって新たな機会が創出され、モバイルデバイス部門の収益性回復につながると期待しているものの、これらの変更が関係する従業員にとってどれほど厳しいものになるかを理解していると述べた。同社は、困難な移行を乗り越える従業員を支援することに尽力しており、手厚い退職金に加え、再就職を支援するための再就職支援サービスも提供すると付け加えた。
モトローラは6月30日までの四半期で12億5,000万ドルの売上高を上げ、これはGoogleの総売上高の約10%に相当します。しかし、モトローラは2億3,300万ドルの営業損失を計上し、Googleの総売上高に対する営業利益の割合を6ポイント低下させました。
優先順位の変化
グーグルは月曜日の規制当局への提出書類で、この動きはモトローラのモバイルデバイス部門を黒字化させることを目的としていると述べた。同部門は過去16四半期のうち14四半期で赤字を計上していた。しかし、投資家は今後数四半期にわたりモトローラの売上高が大きく変動することを想定しておくべきだと付け加えた。
同社は、退職関連費用が最大2億7,500万ドルになると予想しており、その大部分は第3四半期に計上され、残りは2012年末までに計上される見込みです。また、今回の措置に関連してその他のリストラ費用も発生する見込みで、その大部分は第3四半期に計上される予定です。同社は、これらのその他の費用の金額は現時点では予測できないものの、多額になる可能性があると述べています。モトローラの従業員数は6月30日時点で20,293人でした。
モトローラの新CEO、デニス・ウッドサイド氏はニューヨーク・タイムズ紙に対し、昨年導入した27機種のデバイス生産数をわずか数機種に削減する計画だと語った。同紙によると、ウッドサイド氏は再びクールな製品を開発する計画で、例えば、声で部屋にいる人を認識するセンサー、より鮮明な写真を撮影できるカメラ、数日持続するバッテリーなどを搭載する計画だという。
