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MySpace は、ソーシャルネットワーキング事業の野望を縮小し、火曜日に従業員の半数以上を解雇する予定であると報じられている。
All Things Dによると、レイオフは600人規模に及ぶ可能性があるとのことだ（サイトの現在の従業員数は1,000人）。MySpaceは、このニュースを「レガシー」製品を整理するための「リストラ」と形容するだろうと報じられている。その後、News Corp.はサイトの売却に着手し、場合によってはYahoo!への売却も検討するとAll Things Dは報じている。（ただし、Yahoo!は12月に検索事業を撤退したため、買収できる立場にあるかどうかは定かではない。）
MySpaceがFacebookとの競争を諦めた今、今回の人員削減はそれほど驚くべきことではありません。10月には、フレンドページやウォール投稿といった形式をほぼ廃止するデザインリニューアルを発表しました。新しいMySpaceは、新しい音楽や動画を積極的に発見することに重点を置きますが、これは一部のユーザー層を除けば、ほとんどの人が時間をかけていないコンセプトだと思います。
MySpaceがもはやFacebookと競合していないという疑念は、11月にMySpaceがFacebookプロフィール情報に基づいてエンターテイメントのおすすめを提供する機能を発表したことで払拭されました。この発表は、MySpaceがもはやソーシャルネットワークとして単独では立ち行かなくなったことを実質的に認めたものでした。
MySpaceの新しいアプローチに疑問を抱いているのは私だけではないはずです。小規模なウェブサイトには、よりスリムなスタッフが必要なのは間違いありません。そこで働く人々にとっては残念なことです。どの企業でもレイオフは誰も見たくないものですが、前兆はありました。
