キャリア寿司の実践：求人サイトでミレニアル世代が自分のパーソナルブランドをアピール

今の20代の若者はLinkedInを使っていません。この複雑なキャリア系ソーシャルネットワークは、特に経験不足の人にとってはあまり役に立ちません。少なくとも、Career Sushiの創設者であるシャラ・センダーオフ氏はそう考えています。

「インターンシップやエントリーレベルの職を探しているなら、LinkedInはあまり役に立ちません」とセンダーオフ氏は説明する。「仕事上の人間関係を広げるには最適ですが、もし仕事上の人間関係が全くない場合はどうすればいいのでしょうか？」

20代の私たちがLinkedInで仕事のチャンスを探せないとしたら、それは求人が存在しない、あるいはより優秀な候補者の中で目立つことができないからでしょう。では、どうすればいいのでしょうか？Senderoff氏の新しいウェブサイト「Career Sushi」は、まさにこのギャップを埋めることを目指しています。求人掲示板、ポートフォリオ／履歴書、そしてソーシャルネットワークの要素を兼ね備えています。

非伝統的な履歴書

Career Sushiは、若手クリエイターが、アーティストのポートフォリオやソーシャルメディアページのような、従来とは異なるメディア中心の履歴書を作成できるよう支援します。Career Sushiのプロフィールは、メインの概要に加えて、学歴、経験、スキル、受賞歴、推薦状、趣味、資格、志望動機の8つのセクションで構成されています。

センダーロフ氏によると、興味関心セクションは、候補者と真のつながりを築きたい採用担当者に特に人気があるという。履歴書中心のサイトでは見られない、求職者の個性をアピールできる場であり、うまく活用すれば、似たようなスキルを持つ多数の候補者の中で、自分を際立たせることができる。

表彰セクションでは、ユーザーは受賞歴の画像と説明を追加でき、推薦セクションでは、推薦者からの引用、画像、動画を追加できます。LinkedInの推薦セクションとは異なり、Career Sushiの推薦情報は、推薦者ではなく求職者によって完全に編集されます。Career Sushiの各プロフィールの下部には概要があり、企業や他のユーザーはクリックすることで候補者の資格の概要を簡単に確認できます。

全体的に見て、Career Sushiは、サイト外の人にも共有できる、見栄えの良いプロフェッショナルプロフィールを作成できるツールです。LinkedInの従来の履歴書フォーマットほ​​どシンプルではありませんが、ビジュアルとワードクラウドを重視しているため、若いユーザーにも魅力的に映るでしょう。

企業とのつながり

Career Sushiには採用企業のプロフィールも掲載されており、ユーザーは興味のある組織についてより深く理解することができます。これらのプロフィールには「企業属性」セクションがあり、企業が自社ブランドに関連付ける用語のワードクラウドが表示されます。例えば、BCBG MAXAZRIAの属性には、「ファッション」「デザイン」「ドレス」はもちろんのこと、「プロフェッショナル」「ボンシック」「イノベーティブ」といった言葉も含まれています。

企業プロフィールには「オフィス＆カルチャー」タブもあり、企業はここで職場の雰囲気を垣間見ることができます。多くの企業はこのタブを利用して、オフィススペースやスタッフの写真を掲載し、ミレニアル世代が服装規定やオフィスデザインなどについて抱く懸念を視覚的に表現しています。若い世代はクールでクリエイティブなオフィススペースやその他の福利厚生を求める傾向があるため、企業にとって、彼らを惹きつけるための取り組みをアピールする絶好の機会となります。Career Sushiは、求職者のプロフィールと同じくらい目を引く詳細なプロフィールの作成を企業に求めているキャリアサイトとしては、私が知る限り初めてです。

ホットな仕事…インターンシップをお探しなら

それぞれのプロフィールは企業と求職者に素晴らしい第一印象を与える良い方法を提供するが、Career Sushiの存在意義は、求人データベースを通じて30歳未満の人々が初級レベルの仕事を見つけるのを支援することである。 

Career Sushiは、様々な業界の12,000社もの「一流」企業との提携を誇りとしており、求人掲示板も一見すると素晴らしい内容です。リストの上部には、インタースコープ・レコードやファッションハウスのヴェラ・ウォンといった人気企業の求人情報が表示されています。各求人情報には、ブックマーク、SNSでの共有、企業への直接メール送信、Career Sushiの応募タブからの応募などのためのクイックリンクが用意されています。

残念ながら、Career Sushiの求人掲示板は、一見したほど充実したリソースではありません。キーワードで求人を検索することはできますが、カテゴリ、企業、職種で絞り込むことはできません。特にローンチ当初は、Career Sushiに掲載されている正社員の求人はほんの一握りで、残りはすべてインターンシップであるため、これは大きな問題です。Career SushiはSenderoffの最初のウェブサイトであるIntern Sushiから発展したため、これは理解できますが、有給の職を探している人にとっては、現状ではあまり役に立たないように思えます。

Career Sushiは月額10ドルの有料プレミアムオプションも提供しており、会員は「Hot」タブに掲載されているすべての求人を含む特別な求人にアクセスできます。LinkedInが特典満載のプレミアムプランを求職者に有料化したことで物議を醸したことは記憶に新しいでしょう。LinkedInとは大きく異なる点を多く持つこのサイトにとって、これは興味深い戦略です。また、資金と経験に乏しい若い求職者にとって間違いなく魅力的な無料メンバーシップの価値を実質的に下げていると言えるでしょう。

その他のプレミアム機能はより公平に見えます。有料会員は、企業に直接メッセージを送信したり、Career Sushiのリンクやブランドなしでプロフィールを共有したり、応募受付が開始されたかどうかを確認したりできます。

結論

LinkedInはキャリアを始めたばかりの人にとってあまり良いサービスを提供していないという議論はもっともですが、正社員求人が不足している現状では、Career Sushiが彼らにとってより良いサービスを提供しているとは考えにくいでしょう。ポートフォリオ形式のプロフィールとソーシャルメディア的な雰囲気は、若いクリエイティブプロフェッショナルにとって間違いなく魅力的で役立つでしょう。しかし、求人情報が充実するまでは、彼らは地道に努力する方が賢明でしょう。