上司とコミュニケーションをとる最良の方法は何でしょうか？もちろん、率直で正直な、直接対面での会話です。
これは、匿名メッセージを送信するために特別に設計されたウェブサイト「Tell Your Boss Anything」とは相容れないように思われます。しかし、このサイトはスクルージに自分の意見をぶつけることが目的ではなく、むしろ建設的な動機に基づいているようです。
まず、自分の「信頼できる」メールアドレス（後ほど詳しく説明します）と上司のメールアドレスを入力します。次に、空欄を埋めて件名を作成します。「____について____と感じています。」
最初の空欄には、「幸せ」「イライラ」「イライラ」「混乱」「誇り」といった言葉を選んでください。2つ目の空欄に入れる言葉はあなた次第です。
次にメールを作成します。「上司に伝える」をクリックすると、メッセージは匿名で送信されます。ただし、上司は返信することができ、その返信は前述のメールアドレスに届きます。しかも、あなたの個人情報は保護されたままです。
このサイトでは「礼儀正しく、敬意を払い、親切に」行動するよう注意喚起しており、実際、「Tell Your Boss Anything」には相手を叱責することを目的としているという印象を与えるものは何もありません。むしろ、普段はなかなか言えないような方法で、自分の気持ちを表現することが目的です。
上司がオープンで正直な対面でのコミュニケーションをあまり歓迎しないタイプなら、これは非常に有益でしょう。逆に言えば、ほとんどの上司は、たとえそれが肯定的な内容であっても、従業員からの匿名のメールに腹を立てるでしょう。さらに、上司が何らかの形で「あなただと気づいてしまう」リスクは常に存在し、そうなればあなたは窮地に陥るかもしれません。
ここでの真の価値は、上司自身にあります。「Tell Your Boss Anything」を使えば、従業員から匿名でフィードバックを集めることができます。これはまるでデジタル版の意見箱のようなもので、報復を恐れることなく上司に相談できるということをチームに知らせる手段となります。
個人的には、「上司に何でも言う」は役に立ちません。私の上司は皆素晴らしいので、面と向かって言うことに何の抵抗もありません。あるいは、ブログ記事としてでも。
でも、どう思いますか？上司として、あるいは従業員として、このようなサービスを利用すると思いますか？
